Negociação no setor farmacêutico avança com proposta de aumento real e cláusula de combate à violência contra a mulher
No dia 31 de março, lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, da FETQUIM/CUT e dos Sindicatos filiados estiveram reunidas com a bancada patronal representada pelo SINDUSFARMA para rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.
Durante o encontro, a bancada dos trabalhadores conquistou uma proposta patronal que apresenta avanços importantes para a categoria. Entre os pontos principais, estão o reajuste com aumento real nos salários, na PLR e no cartão-alimentação, garantindo a recomposição do poder de compra.
Além disso, deverá ser implantada uma cláusula voltada à prevenção do feminicídio e ao combate à violência contra a mulher, prevendo ações que contribuem para o fortalecimento de uma cultura de proteção e valorização das mulheres.
Também foram mantidas as cláusulas sociais da Convenção Coletiva, assegurando a preservação de direitos e benefícios já conquistados.
Para Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, a proposta conquistada pelos trabalhadores reforça a importância da negociação coletiva: “A unidade da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados foi fundamental para avançarmos em uma proposta que valoriza a categoria e também reafirma o compromisso social das negociações, com a inclusão de uma cláusula que contribui diretamente para o enfrentamento da violência contra a mulher”.
• Cláusula de Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
Abaixo, a tabela simula uma previsão dos reajustes. Lembrando que só serão confirmados, após a divulgação do índice do INPC/IBGE, dos últimos 12 meses.
